Der Wind wird nikotinärmer, aber härter: Unternehmen wollen das Rauchen langsam aber sicher aus den Betrieben verbannen. Während in vielen Unternehmen noch eine tolerante Einstellung gegenüber den „netten Süchtigen“ herrscht, und manchmal ja auch der Chef raucht, dreht sich langsam der Trend. Der Vorstoß eines Unternehmensverbandes kommt nicht zufällig: auch in Gaststätten und sogar bei Volksfesten wird das Rauchen zukünftig rigoros verboten, Ausnahmen wird es keine mehr geben. Das scheint jetzt auch Arbeitgeber zu ermutigen, die kein Rauchverbot, sondern vor allem die Kostenbelastung durch bezahlte Raucherpausen im Auge haben. Deshalb weiter…

Immer mehr deutsche Arbeitnehmer machen Überstunden. Weit über eine Milliarde „registrierte“, d.h. aufgezeichnete und bezahlte Überstunden. Die Dunkelziffer ist hoch: Vertrauensarbeitszeit, „All you can work“ Klauseln in Arbeitsverträgen und Arbeitgeber, die sich schlicht weigern, Überstunden zu bezahlen, dürften nach meiner Erfahrung aus der Praxis die Zahl locker verdoppeln. Überstunden können tödlich sein. Nach einer britischen Langzeitstudie mit 6000 Teilnehmer ist das Risiko, an Herzinfarkt und Kreislauferkrankungen zu sterben, bei regelmäßigen Überstunden um 60 % erhöht.  Bemühungen zur Verbesserung der Gesundheitsprävention in den Unternehmen werden spätestens durch Überstunden konterkariert. Die offensichtlich bei Arbeitgebern und Vorgesetzten herrschende Erwartung und Vorstellung von „Leistung“ weiter…