Gerichte als Helden der Jugend?
Die Rechtsprechung kippt gerade - interessanterweise unter dem Begriff “Altersdiskriminierung” - viele Regelungen, die jüngere Beschäftigte diskriminieren. Beispiele aus jüngster Zeit sind die Altersstufen in Tarifverträgen und die gesetzlichen Kündigungsfristen. Und das ist auch gut so. Früher bekam man umso mehr Geld im Job, je weniger man brauchte. Neudeutsch heißt das “Lockstep” (”Gänsemarsch”), der Klassiker ist der Bundesangestelltentarifvertrag. Das Ergebnis: Wie bei Bestandsmieten herrscht in vielen Unternehmen ein krasser Unterschied in der Bezahlung neuer Mitarbeiter und denen, die bspw. vor 1990 eingestellt wurden. In gleicher Aufgabe und Funktion liegen schon im Tarifbereich Unterschiede von mehreren hundert Euro pro Monat vor, im AT-Bereich sogar vierstellige Differenzen. Bekanntlich brauchen aber gerade jüngere Familien mehr Geld weiter…
Altersdiskriminierung, BAG, EugH, Lockstep, Tarifpolitik

Auch wenn er gar nicht mehr so wichtig für das Ranking ist: Google hat zum Jahrensende 2008 den sogenannten Page Rank erneut aktualisiert (
