Zum dritten Mal wurde nunmehr das Arbeitsgericht Hamburg wegen der Kitastreiks in der Hansestadt mit einer einstweiligen Verfügung angerufen, zum zweiten Mal untersagte es den Gewerkschaften, weiter für einen Gesundheitstarifvertrag zu streiken. Die erste Entscheidung war noch zugunsten weiter…

Man liest es in Presseportalen als Frage zum Streikverbot des Arbeitsgerichts Hamburg - und das Arbeitsgericht Kiel glaubt sogar selbst daran*: Haben einstweilige Verfügungen der Arbeitsgerichte bei Streiks wie dem Kita-Streik bundesweite Bedeutung?

Nein, natürlich nicht, denn weiter…

Selbst am Arbeitsgericht Hamburg scheinen sich die Richter nicht einig zu sein. Nachdem das Arbeitsgericht Hamburg zunächst - anders als das Arbeitsgericht Kiel, aber in Übereinstimmung mit den Arbeitsgerichten in Gießen, Jena und Görlitz - die Streiks erlaubte weiter…

Nachdem das Arbeitsgericht Hamburg - anders als das Arbeitsgericht Kiel  - den Kitastreik nicht verboten hatte, machte das Landesarbeitsgericht Hamburg nun wohl deutlich, dass es die aktuelle Fassung der Streikforderung für unzulässig halte, weil die Forderung, eine Gesundheitskommission einzurichten mit weiter…

Es geht wieder los wie bei der Bahn. Zwei Juristen, drei Meinungen. Das Arbeitsgericht Hamburg hat jetzt in Hamburg den Antrag der Arbeitgeberseite auf eine einstweilige Verfügung abgelehnt, mit der der Kita-Streik untersagt werden sollte. Das Arbeitsgericht Kiel hatte die Streiks noch verboten, weil angeblich weiter…

Den Beschäftigten im Sozial-und Erziehungsbereich und ihren Gewerkschaften geht es beim Kita-Streik nicht nur um das liebe Geld. Gestreikt wird vor allem zum Schutze der Gesundheit der Erzieherinnen und Erzieher, also für einen Gesundheitstarifvertrag. Kinderpflegerinnen und Erzieherinnen arbeiten weiter…

Ein Beitrag im Newsletter von Arbeitsrecht.de beleuchtet die Folgen des Kita-Streiks für die anderen Arbeitnehmer, vor allem diejenigen, die ihre Kinder unerwarteter Weise selbst betreuen müssen. Das Bundesarbeitsgericht sieht die Betroffenen in einer sog. “Pflichtenkollision” zwischen Arbeitspflicht (gegenüber dem Arbeitgeber) und Sorgerecht (gegenüber dem Kind). Lesen Sie dazu auch weiter…

das ist für die betroffenen Mütter oder Väter eine Katastrophe. Aber bitte nicht auf die streikenden Kita Mitarbeiter schimpfen, die wollen schliesslich auch nur wieder ein paar Euros mehr verdienen, was ihnen ja zusteht.

Streikrisiko ist Arbeitnehmerrisiko, wie der Bahnstreik gelehrt hat. Kommt die Bahn nicht, weil der Lokführer streikt, kann man nicht umdrehen und sich zu Hause wieder ins Bett legen. Nein, man muss zur Not weiter…