Kurzarbeitergeld ist steuerfrei - wo gibt es das sonst noch. Allerdings müssen deshalb die meisten der 3, 5 Millionen Kurzarbeiter in 2010 mit einer Nachforderung des Finanzamtes rechnen, berichtet die IGBCE auf ihrer Homepage. Das klingt paradox, hängt aber (wie beim Elterngeld übrigens auch) mit dem Progessionsvorbehalt in § 32b des Einkommenssteuergesetze zusammen. Das ist wie bei Steuer immer eine komplizierte Sache, führt aber dazu, dass das Kurzarbeitergeld am Ende doch bei der Steuer und dem Steuersatz berücksichtigt wird. Besonders verheiratete Doppelverdiener weiter…

Neuigkeiten aus dem Arbeitsrecht zum Thema Kurzarbeit. Wenn der Betriebsrat einen Initiativantrag auf Kurzarbeit gestellt hat, darf der Arbeitgeber erst mal keine betriebsbedingte Kündigunge aussprechen. Das entschied das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven (Beschluß vom 25.11.2009 12 BV Ga 1204/09) auf einen Antrag der  Rechtsanwälte und Notare Sieling Winter Dette Nacken (SWDN) aus Bremen. Das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven setzte eine Frist von zwei Monaten, in denen keine Kündigungen ausgesprochen werden dürfen.

Das Urteil des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven im einstweiligen Verfügungsverfahren vom 25.11.2009 zum Aktenzeichen 12 BV Ga 1204/09 lautet wie folgt: weiter…

Die »Schweinegrippe« und ihre möglichen Folgen im Job - Antworten auf wichtige sozial- und arbeitsrechtliche Fragen, so lautet ein aktueller Beitrag in der “Sozialen Sicherheit” aus dem Bund-Verlag.  Der von Michael Felser und Rolf Winkel geschriebene Beitrag befasst sich mit allen Fragen rund um das Thema “Schweinegrippe am Arbeitsplatz”. Die Autoren fördern überraschendes zu Tage: So kann zwar kein Zwangsurlaub (Betriebsferien) wegen der Pandemie angeordnet werden, wohl aber Kurzarbeit. Das bestätigte sogar die weiter…

Auch das Arbeitsgericht in Berlin ächzt unter der Klagewelle an deutschen Arbeitsgerichten. Das Berliner Gericht, mit 65 Kammern das größte Arbeitsgericht in Deutschland, gab für 2009 insgesamt 17 Prozent mehr Verfahren als Anfang 2008 an. Allein in Berlin übernahm weiter…

Kurzarbeit ist – und bleibt - 2009 das heißeste Thema für den Betriebsrat. Bei Google Trends verzeichet der Begriff “Kurzarbeit” bei den News eine extreme Steigerung. Dabei galt Kurzarbeit bereits als „von gestern“, eine Materie, für die eine Fortbildung innerhalb des Betriebsrats sich nicht mehr lohnt. Jetzt steht die Kurzarbeit wieder auf der Agenda, manchmal schneller als mancher Betriebsrat denkt. Erfahrung mit Kurzarbeit hat kein Betriebsratsmitglied mehr, also auch kein nutzbares Vorwissen. Für die erforderliche Schulung ist häufig vor den ersten Schritten in das Thema kaum noch Zeit. Nicht nur in einer solchen Situation hilft das umfassende Dossier „Kurzarbeit“ aus dem Hause Bund-Verlag schnell und praxisorientiert weiter.

Der Bund-Verlag bietet vor allem für weiter…

Der geplante Stellenabbau - je nach Quelle zwischen 3000 und 4000 Stellen - bei der Telekom-Tochter T-Systems lässt sich nach einem Bericht der FTD nicht mehr durch interne Personalmassnahmen sozialverträglich regeln. Es wird daher mit 1500 betriebsbedingten Kündigungen gerechnet. Betroffen sollen insbesondere die Abteilungen weiter…

64 Mitarbeiter von insgesamt 1770 haben beim Automobilzulieferer Johnson Controls in Burscheid die betriebsbedingte Kündigung erhalten, geplant waren nach der bei der Arbeitsagentur erstatteten Massenentlassungsanzeige eigentlich weiter…

Eine informative ca. 60-seitige Broschüre zum Thema “Kurzarbeit, Qualifizierung, Betiebsrat & Mitbestimmung” hat die Technologieberatungsstelle Rheinland-Pfalz als Ergebnis aus einem Workshop vom 19.12.2008 zusammengestellt. Inhalt weiter…

Kurzarbeit hat Auswirkungen auf die Rente. Kurzarbeit wirkt sich – wenn auch nur relativ geringfügig – mindernd auf die spätere Rentenhöhe aus. Grund ist die Tatsache, dass Rentenversicherungsbeiträge nur auf der Basis des weiter…

Die Höhe des Kurzarbeitergeldes sollte jeder Betriebsrat anhand des Entgelts der untersten Entgeltgruppe und des durchschnittlichen Entgelts einmal mit unserem Kurzarbeitergeldrechner durchrechnen, bevor er das “okay” zur Einführung von Kurzarbeit gibt. Der Betriebsrat hat beim “ob” und “wie” von Kurzarbeit

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