Haften Personaler für Verstöße (Diskriminierungen) nach dem AGG?
Da sich die durch die Arbeitsgerichte bei Diskriminierungen von Bewerbern zugesprochenen Schadensersatzsummen und Entschädigungen deutlich nach oben bewegen, fragen sich viele Mitarbeiter in den Personalabteilungen zu Recht, ob auch sie für Fehler haften. Natürlich weiter…
AGG, Arbeitnehmerhaftung, Diskriminierung, Einstellung, Recruiting
